Zatrudnij dedykowanych programistów iOS

Nasi rekruterzy przeglądają CV kandydatów do pracy i analizują nasz talent ponad 70 000 profesjonalistów. Zagłębiają się w pochodzenie kandydatów, wykształcenie, historię pracy i umiejętności, tworząc krótką listę najbardziej utalentowanych talentów technologicznych, tych, którzy pasują do najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych.

Innowise dociera do zakwalifikowanych kandydatów na dogłębną rozmowę kwalifikacyjną w celu oceny profesjonalizmu, zdolności poznawczych i umiejętności miękkich. Na tym etapie zagłębiamy się również w wartości, motywacje i oczekiwania kandydatów, aby upewnić się, czy są one zgodne z kulturą naszej firmy.

Nasi eksperci techniczni dokładnie oceniają kandydatów, zagłębiając się w ich zrozumienie stosu technologii i niezbędnych umiejętności potrzebnych do pracy. Kluczowym aspektem jest zdolność kandydata do dobrej pracy w zespole, a także chęć przejęcia inicjatywy oraz pewnie prezentowania i wspierania swoich pomysłów w grupie.

Candidates typically face a test  task that allows us to evaluate their problem-solving, creativity, and ability to manage time effectively. Assignments such as these are smaller versions of the actual work they’d encounter on the project, but they can be completed in two hours.

Przed złożeniem oferty pracy nasz rekruter łączy się z byłymi pracodawcami, aby lepiej zrozumieć wyniki i wiarygodność kandydata, co znajduje odzwierciedlenie w ich rekomendacjach i recenzjach.

Po pomyślnym przejściu wcześniejszych etapów kandydat jest zaplanowany na ostateczną rozmowę z szefem działu technicznego. Podczas tego spotkania pracownicy poznają misję i wartości firmy, a także szczegółowo omówią warunki zatrudnienia. Jeśli Inowise rekrutuje kandydata na prośbę naszego Klienta, organizujemy spotkanie z zespołem klienta.

Tylko najlepsi kandydaci, reprezentujący 5% najlepszych talentów technicznych, z powodzeniem przechodzą przez nasz rygorystyczny proces kontroli, aby dostać się na pokład. Niemniej jednak konsekwentnie doskonalimy i poszerzamy umiejętności techniczne i interpersonalne naszego zespołu poprzez ciągłe szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. W ten sposób pozostają w czołówce postępu technologicznego.