The form has been successfully submitted.
Please find further information in your mailbox.
Select language
Dzięki Innowise możesz natychmiast zatrudnić programistów offshore, omijając problemy związane z rekrutacją i szkoleniami. Zanurz się bezpośrednio w rozwoju z zespołem doświadczonych ekspertów wykwalifikowanych w zakresie najnowszych i starszych technologii. Niezależnie od tego, czy wybierzesz zespoły zarządzane samodzielnie, czy pojedynczego inżyniera, są one w stanie przyspieszyć realizację Twojego projektu, obniżyć koszty i zapewnić Ci pozycję lidera na rynku. Wybierz Innowise i zacznij od ekspertów w swojej dziedzinie od pierwszego dnia.
At Innowise, we’re ready to embrace any development challenge and transform it into an opportunity for your organization’s growth. By partnering with us, you can tap into a broader talent pool that will help you achieve the designated objectives. Additionally, you’ll be able to expand your operations without the financial burdens typically associated with local hiring.
W Innowise oferujemy zróżnicowany zespół programistów offshore gotowych do pomocy przy złożonych projektach IT. Nasz zespół jest duży i doświadczony, z wieloma specjalistami wyższego szczebla, którzy chętnie podejmą się i opanują najbardziej wymagające zadania.
Innowise szybko dostarcza do 10 deweloperów, ale potrzebujemy trochę więcej czasu, aby dopasować się do większych zespołów. Nasi menedżerowie zasobów wybierają odpowiednich kandydatów z naszej puli talentów, którzy spełniają wymagania projektu.
Whether you’re looking to zatrudnić zespół programistów offshore lub potrzebujesz kilku dodatkowych rąk do pracy, nasze modele wynajmu są dostosowane do Twoich potrzeb. Możesz wybierać spośród dedykowanych zespołów lub pracowników zatrudnionych w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
Zatrudniając zatrudnianie dedykowanych deweloperów offshore Innowise zapewnia dostęp do ekspertów w danej dziedzinie, zmniejszając koszty ogólne. Zatrudnianie zagranicznych deweloperów jest tańsze niż zatrudnianie deweloperów na miejscu.
Zatrudnianie deweloperów offshore przyspiesza wdrażanie funkcji i produktów. Nasi deweloperzy posiadają zróżnicowaną wiedzę w zakresie stosu technologicznego i różne poziomy doświadczenia, co pozwala im szybko dostosować się do projektu.
Rozszerzanie lub zmniejszanie zespołu wewnętrznego zgodnie z wymaganiami projektu może być wyzwaniem, ale dzięki deweloperom offshore można łatwo dostosować swój zespół. Zapewnia to idealne dopasowanie siły roboczej do potrzeb.
2000+
specjaliści IT w firmie
starszych i średnich programistów
1300+
zrealizowanych projektów
Pokaż wszystko
Pokaż mniej
Szybkie skalowanie dzięki naszym deweloperom offshore!
Dostosowuj wielkość zespołu na bieżąco, aby sprostać wymaganiom projektu bez konieczności zatrudniania pracowników na pełny etat.
Nasi programiści są na bieżąco z najnowszymi trendami technologicznymi. Są biegli w najnowszych frameworkach, technologiach chmurowych i zwinnych praktykach. Innowise poświęca się dostarczaniu solidnych, skalowalnych rozwiązań programowych, które płynnie integrują się z Twoją firmą.
Poszerz swoje horyzonty dzięki deweloperom offshore!
Skorzystaj z globalnej puli talentów wysoko wykwalifikowanych programistów, które są rzadkie lub kosztowne na lokalnym rynku!
Nasi programiści świetnie sobie radzą z:
Nasi programiści świetnie sobie radzą z:
To kick things off, we delve deep into your project requirements, pinpointing the precise skill set, experience level, and engagement model you prefer. Depending on your project’s nature, we can customize the team accordingly.
Ręcznie wybieramy najbardziej odpowiednich kandydatów do danego projektu i wysyłamy ich CV oraz stawki do wstępnego przeglądu. To szybkie, dostosowane do potrzeb podejście pomaga w pozyskaniu talentów najwyższej jakości, umożliwiając szybkie znalezienie odpowiedniego kandydata.
You select the best-suited candidates, and we’ll schedule interviews with them. It will be set up at your convenience, which will ensure a smooth hiring process.
Once you’ve given the green light to the candidates, we’ll have to hash out the details of our collaboration. This includes discussing the specifics of our partnership and signing a contract/SLA and NDA if necessary.
Immediately after signing the documents, our developers will begin working on your project. You’ll grant them access to your project setup and share vital information. Additionally, we’ll conduct a kick-off meeting to ensure everyone is aligned and ready to hit the ground running.
Whether you oversee the project yourself or utilize Innowise’s leadership, our offshore developers will track their working hours and provide progress updates. We also hold meetings to stay on track and uphold the highest quality standards.
We at Innowise recognize developers’ vital role in our projects’ success. Our recruitment process is designed to pinpoint and bring on board only the most skilled and driven professionals. We thoroughly screen candidates using detailed assessments, comprehensive interviews, and practical tests to ensure they possess the technical and teamwork skills required for our projects.
Nasz zespół rekrutacyjny starannie przeszukuje życiorysy z naszej ogromnej bazy danych zawierającej ponad 70 000 specjalistów IT. Sprawdzamy pochodzenie, wykształcenie, historię pracy i wiedzę techniczną każdego kandydata. W rezultacie rekruterzy identyfikują tych kandydatów, którzy wydają się być najbardziej wykwalifikowani i odpowiedni na dane stanowisko.
Nasza firma kontaktuje się z najlepszymi kandydatami, aby ocenić ich profesjonalizm, zdolności poznawcze i umiejętności społeczne. Ta interakcja pozwala nam poznać ich wartości, motywacje i to, jak dobrze są zsynchronizowani z kulturą naszej firmy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasi specjaliści techniczni sprawdzają umiejętności kandydata i niezbędne kompetencje związane z pracą. Oceniamy ich zdolność do współpracy, wykazywania inicjatywy oraz wyrażania i obrony swoich poglądów z pewnością siebie.
Kandydaci rozwiązują zadanie testowe, które ocenia ich zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów technicznych, zarządzania presją czasu i radzenia sobie z rzeczywistymi warunkami projektu. Zadanie to daje szybki wgląd w ich potencjał i skuteczność.
Aby lepiej zrozumieć wiarygodność i osiągnięcia kandydata, kontaktujemy się z jego byłymi pracodawcami przed zaoferowaniem mu pracy.
Kandydaci, którzy wyróżnili się na poprzednich etapach, odbywają ostateczną rozmowę z naszym szefem działu technicznego, aby zapewnić zgodność z wizją naszej firmy i konkretnymi wymaganiami na danym stanowisku. W przypadku, gdy rekrutujemy dla klienta, zorganizujemy również spotkanie z jego zespołem, aby ułatwić płynny proces integracji.
Tylko najlepsi z 5% talentów przechodzą nasz żmudny proces selekcji. Nieustannie inwestujemy w ich rozwój, doskonaląc ich umiejętności techniczne i interpersonalne poprzez ciągłe szkolenia i aktualizacje dotyczące najnowszych trendów w branży.
Nasz zespół rekrutacyjny starannie przeszukuje życiorysy z naszej ogromnej bazy danych zawierającej ponad 70 000 specjalistów IT. Sprawdzamy pochodzenie, wykształcenie, historię pracy i wiedzę techniczną każdego kandydata. W rezultacie rekruterzy identyfikują tych kandydatów, którzy wydają się być najbardziej wykwalifikowani i odpowiedni na dane stanowisko.
Nasza firma kontaktuje się z najlepszymi kandydatami, aby ocenić ich profesjonalizm, zdolności poznawcze i umiejętności społeczne. Ta interakcja pozwala nam poznać ich wartości, motywacje i to, jak dobrze są zsynchronizowani z kulturą naszej firmy.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasi specjaliści techniczni sprawdzają umiejętności kandydata i niezbędne kompetencje związane z pracą. Oceniamy ich zdolność do współpracy, wykazywania inicjatywy oraz wyrażania i obrony swoich poglądów z pewnością siebie.
Kandydaci rozwiązują zadanie testowe, które ocenia ich zdolność do kreatywnego rozwiązywania problemów technicznych, zarządzania presją czasu i radzenia sobie z rzeczywistymi warunkami projektu. Zadanie to daje szybki wgląd w ich potencjał i skuteczność.
Aby lepiej zrozumieć wiarygodność i osiągnięcia kandydata, kontaktujemy się z jego byłymi pracodawcami przed zaoferowaniem mu pracy.
Kandydaci, którzy wyróżnili się na poprzednich etapach, odbywają ostateczną rozmowę z naszym szefem działu technicznego, aby zapewnić zgodność z wizją naszej firmy i konkretnymi wymaganiami na danym stanowisku. W przypadku, gdy rekrutujemy dla klienta, zorganizujemy również spotkanie z jego zespołem, aby ułatwić płynny proces integracji.
Tylko najlepsi z 5% talentów przechodzą nasz żmudny proces selekcji. Nieustannie inwestujemy w ich rozwój, doskonaląc ich umiejętności techniczne i interpersonalne poprzez ciągłe szkolenia i aktualizacje dotyczące najnowszych trendów w branży.
Hiring a dedicated offshore developer can effectively optimize your development costs while accessing global talent. However, the financial aspect of this hiring strategy involves multiple factors that can influence the final price. Understanding these variables, from the developer’s expertise to market trends, is crucial for budgeting accurately.
Rozszerz swój budżet, powiększ swój zespół!
Współpracuj z deweloperami offshore, aby obniżyć koszty i zwiększyć innowacyjność, jednocześnie utrzymując wydatki na niskim poziomie.
Współpracując z Innowise, doceniam ich podejście zorientowane na klienta i dbałość o nawet najmniejszy szczegół. Nasza firma otrzymała dokładnie to, czego szukaliśmy i udało nam się zaoszczędzić znaczną część naszego budżetu na inne działania.
Z przyjemnością rekomendujemy Innowise jako niezawodnego partnera w zakresie outsourcingu IT i wysoko cenimy ich dbałość o szczegóły i profesjonalizm.
Zespół jest komunikatywny, terminowy i szanuje harmonogramy. Ponadto ich niezawodność i rozległa wiedza są imponujące. Zespół jest komunikatywny, terminowy i przestrzega harmonogramów. Ponadto ich niezawodność i ogromna wiedza są imponujące.
Dzięki Innowise możesz szybko powiększyć swój zespół programistów. Możemy umówić się na rozmowy kwalifikacyjne z wykwalifikowanymi kandydatami w ciągu tygodnia. W oparciu o dokonany wybór, proces wdrażania rozpoczyna się natychmiast. Pozwala to na skalowanie zespołu i rozpoczęcie projektów bez opóźnień.
At Innowise, you have the option to hire either a single specialist or a complete team of offshore developers, depending on your project needs and scale. We can tailor a solution that fits your requirements, whether you’re looking to fill a specific gap in your team or assemble a full-fledged development crew.
W przeciwieństwie do tradycyjnych agencji lub rekruterów, Innowise działa jako partner w Twojej podróży technologicznej. Nie tylko dopasowujemy życiorysy do opisów stanowisk, ale także głęboko integrujemy się z istniejącymi operacjami, aby zapewnić płynną współpracę. Naszym celem jest dostarczanie wartości poprzez innowacje i umiejętne zarządzanie talentami, wspierane przez solidną infrastrukturę techniczną i najnowocześniejsze praktyki zarządzania projektami.
Decyzja o zatrudnieniu deweloperów offshore pozwala wykorzystać globalne talenty i najnowocześniejszą wiedzę specjalistyczną przy jednoczesnym utrzymaniu kosztów pod kontrolą. Strategia ta poszerza dostęp do puli wykwalifikowanych specjalistów i zwiększa możliwości rozwoju dzięki elastyczności i skalowalności. Zespoły offshore mogą napędzać innowacje i przyspieszać czas wprowadzania produktów na rynek.
Zadzwoń lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.
Po otrzymaniu i przetworzeniu wniosku skontaktujemy się z Tobą, aby szczegółowo opisać potrzeby projektu i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności.
Po przeanalizowaniu Twoich potrzeb i oczekiwań, nasz zespół opracuje propozycję projektu z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i szacunkowymi kosztami.
Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.
Na koniec podpiszemy umowę i od razu rozpoczniemy pracę nad projektem.
Dowiedz się jako pierwszy o innowacjach IT i interesujących studiach przypadków.
© 2007-2024 Innowise. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Polityka prywatności. Polityka dotycząca plików cookie.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warszawa, Polska
Rejestrując się, wyrażasz zgodę na naszą Politykę Prywatności, w tym korzystanie z plików cookie i przekazywanie Twoich danych osobowych.
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
We’ll process your request and contact you back as soon as possible.
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.