Wzmocnienie personelu IT

Zapewniamy właściwych ludzi we właściwym czasie

Zwiększenie personelu IT przez Innowise

Nasza firma świadcząca usługi augmentacji personelu IT dysponuje dużą pulą specjalistów ds. technicznych i zarządzania IT, którzy mogą uzupełnić zespół projektowy.

Programiści front-end

Programiści back-end

Programiści full-stack

Programiści mobilni

Doświadczenie w 3D

Projektanci UI/UX

Inżynierowie DevOps

Analitycy biznesowi

Architekci oprogramowania

Naukowcy zajmujący się danymi

Inżynierowie QA

Kierownicy projektów

Stos technologiczny

Nasi wysokiej klasy inżynierowie oprogramowania wykorzystują wszystkie współczesne języki programowania i frameworki, obsługując wszystkie zapytania związane z pełnym cyklem rozwoju stron internetowych i usługi tworzenia aplikacji mobilnych o dowolnej złożoności i stosie technologicznym.

FRONT END

REACT

React, Redux, Redux-Saga, RxJS, React-Native, Three.JS, NextJS

ANGULAR

Angular, NgRx, NGXS, MobX, Formly, Ionic

VUE.JS

Vue.js, Vuex, Vue Router, NuxtJS, Vue CLI, Vue Meta

JAVASCRIPT

Material, Ant Design, Apollo GraphQL, Protractor, Jasmine, Jest, Enzyme, Mocha, Electron, SSR, Lodash, Date-FNS, CSS, SASS/SCSS, LESS, Lerna, TypeScript

BACK END

JAVA

Java, Spring Framework (Core, Data, Boot, Batch, Cloud, Security, Retry, MVC, AOP, Reactor), MapStruct, Lombok, WebFlux, Hibernate, JPA2, Kafka, Flyway, Microservices Architecture, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, MongoDB, Redis

.NET

.NET Core, ASP.NET Core MVC, ASP.NET Web API, ASP.NET MVC, Xamarin.Forms, WPF, UWP, Stateless Architecture, Microservices, Azure Cloud (App Service, IoT Hub, Event Hub)

PYTHON

Django, Django Rest Framework, Flask, FastAPI, AsyncIo, AioHttp, Tornado, Celery, architektura mikrousług, Docker/Kubernetes, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, DynamoDB

PHP

DUKPT, Laravel, Symfony, Yii2, WordPress, Drupal, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, REST/SOAP/GraphQL API, OAuth, HTML, Twig, Swagger, Redis, ElasticSearch, Docker, Stripe, PayPal

NODE.JS

NestJS, Koa, MongoDB, PostgreSQL, AWS

UNITY

Unity, Godot, Blender, Krita, Amplify Shader Editor, MapBox SDK, Unity IAP, Firebase SDK, ARCore, AR Foundation, ARKit, Vuforia, Google VR SDK, Steam VR SDK, Unity XR Platform SDK

RUBY

Ruby on Rails, Sinatra, Hanami, Padrino, Volt, EventMachine, Rack, Sidekiq, GraphQL, Web Socket, Swagger, JWT, OAuth

Go, gORM, Gin, protobuf, gRPC, AWS, GCP, Docker, Redis, Mongo DB, PostgreSQL

Rust

Rust, Rustup, Cargo, clap, structopt, argh, actix-web, gotham, nickel, rocket, axum, tide, warp, yew, wasm-bindgen, js-sys, web-sys, gloo. Gry: amethyst, bevy, fyrox, piston, nannou, ggez, godot, raylib, SFML

C/C++

STL/C++11/14/17/20, GCC, CLang, MSVC++, WinDBG, GDB, Visual Studio, QTCreator, VIM, VSCode, CMake, Makefile, Ninja, Conan, Vcpkg, Boost, opencv, poco, protobuf, gRPC, fmt, pybindll, spdlog, ranges_v3, tensorflow, opencl, Asio++, gtest/gmock, cppunit, QT, catch2, google profiler, pytorch c++, chromium

Unreal Engine

Unreal Engine, C++, C, C#, Blueprints, UAT, UE4 Shader Graph, Unity URP HLSL, OpenGL ES

Cobol

Cobol, GnuCOBOL, VSAM, JCL, TSO/ISPF, XPEDITER, FileAid, Changeman, CICS, Hostbridge, SQL/DB2, Endevor, Visual Studio, TACL, FTP, SFTP, SCOBOL, DDL, ENFORM, eInspect, Batchcom

MOBILE

IOS

Objective-C/Swift, MVP, MVVM, Clean Swift, SnapKit, GCD, Alamofire, URLSession, MapKit, CoreLocation, XCTest, CoreData

ANDROID

Java/Kotlin, MVP, MVVM, Clean Architecture, AAC (ViewModel, LiveData, Lifecycle, Navigation Component, Paging), Dagger2, Hilt, RxJava 2, Coroutines, Retrofit, ViewBinding, JUnit, Mockito, Robolectric, detekt, SQLite + Room

FLUTTER

Bloc, Clean Architecture, Flutter, Dart async, RxDart, Dart Streams, Navigator 2.0, GetIt, Mocktail, SQFlite

REACT NATIVE

React-Native, React-Navigation, Redux, Redux-Saga, TypeScript, StyleSheet, Firebase, Styled-Components

CHMURA I PLATFORMY

AWS

Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), Amazon Simple Storage Service (S3), Amazon Elastic Container Service (Amazon ECS), DynamoDB, Relational Database Service (RDS), AWS Lambda, ElastiCache, CloudSearch

Azure

Azure Virtual Machines, Azure Web Apps, Azure Functions, Azure Blob Storage, Azure Notification Hub, Azure AI, Azure IoT Hub, Azure Event Hub, Azure Tables, Azure Queue, Azure DevOps Pipelines, Azure Content Delivery Network, Azure Application Insights, Azure Kubernetes, Azure SQL

GCP

Google Compute Engine, Google App Engine, Google Kubernetes Engine, Google Cloud Functions, Google Cloud SQL, Google Cloud Storage, Google Cloud Datastore, Google Cloud Bigtable

SAP

SAP ABAP 7.5+, SAP UI5, SAP Fiori, JavaScript, HTML, XML, JSON, SAP S/4Hana (HANA DB, AMDP, CDS-extractors), SAP S/4Hana Cloud Public, SAP FI, SAP SD, SAP RE, SAP SCM, SAP HCM, SAP BTP, SAP RAP i CAP, ADT Eclipse, SOAP, OData APIs, ABAP Proxy, FTP, SFTP, IDOC, DBOC, PBF Adobe form, XSTL, MWB, migracja S/4Hana, ALV Grid, ALV Tree

Salesforce

Salesforce, kod Apex, Visualforce, Site.com, Customer 360 Platform, Lightning Web Components, REST/SOAP API

Wzmocnij swój zespół najlepszymi talentami IT

Wybierz nasze usługi zwiększania personelu i zamień swoje pomysły w najwyższej jakości oprogramowanie razem z nami.

Dlaczego Innowise?

lat w IT

talentów IT na pokładzie

zrealizowanych projektów

Rozwój zawodowy

Innowise przeznacza znaczne zasoby na wspieranie ciągłego rozwoju zawodowego wszystkich pracowników i inspirowanie ich do pozostawania na bieżąco z najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązaniami. Prowadzimy programy rozwoju menedżerów, szkolenia korporacyjne i spotkania technologiczne.

Ustanowione procesy wewnętrzne

Dzięki 17-letniemu doświadczeniu w oferowaniu usług zwiększania zatrudnienia, Innowise zorganizowało i usprawniło wewnętrzne przepływy pracy i procesy biznesowe. Pozwala nam to być niezwykle konkurencyjnym dostawcą usług outsourcingowych, przyspieszać rozwój firmy oraz szybko i skutecznie wypełniać nasze zobowiązania wobec klientów.

Szybkie tempo pracy zespołu

Możemy zatrudnić potrzebnych specjalistów IT w ciągu zaledwie 3 dni. Nasi konsultanci niezwłocznie analizują wymagania projektu, aby wybrać najlepsze talenty odpowiadające potrzebom biznesowym. W zależności od konkretnych wymagań, możemy zaspokoić Twoje potrzeby w pełni obsadzonym dedykowany zespoł lub 1-3 wymaganymi pracownikami.

Wysokie standardy

Our IT staff augmentation company has set high internal quality standards and strictly adheres to them. We focus on the customers’ values to deliver impeccable solutions and maintain the high quality of services provided. We pay special attention to excellence, rapid delivery, efficient communication, and clean code.

Niski wskaźnik odejść pracowników

Aby utrzymać niski wskaźnik rotacji pracowników, zapewniamy godziwe wynagrodzenie za wkład pracowników w osiągnięcia firmy oraz dostęp do programu pakietów benefitów. Nasi pracownicy współpracują z Innowise od dłuższego czasu, a ich doświadczenie zostało przetestowane przez czas i wiele projektów.

Koncentracja na kompatybilności kulturowej

We blend our professionals seamlessly into your projects, creating a collaborative environment that goes beyond just technical work. As part of our rigorous selection process, we find people who are not only technically proficient, but also align with your company’s ethos and culture.

Jak zaczynamy

Mając 17-letnie doświadczenie w zwiększaniu liczby pracowników IT, stworzyliśmy dobrze zarządzany proces rekrutacji najlepszych talentów, aby sprostać wymaganiom projektu. W przypadku, gdy specyfikacja rozwiązania jest już zdefiniowana, możemy pominąć niektóre etapy i przyspieszyć jego realizację.

Zgłoszenie

Otrzymujemy Twoje żądanie i przekierowujemy je do odpowiedniego specjalisty IT w celu przetworzenia.

Szczegółowe informacje

Kontaktujemy się z Tobą, aby zidentyfikować szczegóły projektu i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności informacji.

Szacowanie

Nasi analitycy i programiści szacują zakres prac i liczbę specjalistów potrzebnych do opracowania propozycji projektu.

Wybór członków zespołu

Na podstawie zebranych i przeanalizowanych danych wybieramy najlepiej dopasowanych specjalistów IT.

Propozycja handlowa

Wysyłamy CV wybranych pracowników wraz z ich stawkami godzinowymi i innymi warunkami handlowymi.

Rozmowy kwalifikacyjne

Przeprowadzasz rozmowy kwalifikacyjne z proponowanymi kandydatami i zatwierdzasz ich, jeśli spełniają Twoje wymagania.

Podpisanie umowy

Podpisujemy umowę i rozpoczynamy pracę nad projektem tak szybko, jak to możliwe.

Potrzebujesz powiększyć swój zespół IT?

Skontaktuj się z Innowise, aby przetestować usługi augmentacji personelu IT

Modele outsourcingu IT do porównania

Model zwiększania liczby pracowników

Pełny cykl rozwoju oprogramowania

Co to jest?

Posiadając duży zespół programistów składający się z ponad 1000 ekspertów, pomagamy naszym klientom wzmocnić ich wewnętrzne działy IT dzięki naszym pracownikom zatrudnionym w niepełnym lub pełnym wymiarze godzin, w tym programistom, inżynierom QA, inżynierom DevOps, architektom rozwiązań, projektantom UI/UX, projektantom 3D, analitykom biznesowym itp. Zdalni programiści mogą być zarządzani bezpośrednio przez klientów, ale możemy również zapewnić zarządzanie projektami po naszej stronie, aby uwolnić zespół wewnętrzny i skupić się na podstawowych działaniach biznesowych.

Nasi klienci delegują nam wszystkie etapy niestandardowego rozwoju oprogramowania, i w rezultacie otrzymują gotowy produkt. Kompletujemy i zatwierdzamy zespół zgodnie z wymaganiami dziedziny i stosu technologicznego oraz bierzemy pełną odpowiedzialność za przepływy pracy projektu, jakość produktu, zarządzanie zespołem i terminy. Zapewniamy przejrzystość, dostarczając naszym klientom codzienne raporty i prowadząc codzienne spotkania w razie potrzeby. Nasi klienci mogą również określić długość sprintów i iteracji.

Kiedy wybrać?

Zwiększanie zespołu IT jest odpowiednie, jeśli chcesz szybko i efektywnie rozszerzyć istniejący zespół.

It’s the best choice for companies with no software engineering department.

IT staff augmentation — pros & cons

Model powiększania zespołu ma swoje zalety i wady, które mogą w różnym stopniu wpływać na procesy tworzenia oprogramowania. W Innowise wykorzystujemy nasze wyczerpujące praktyki, aby zminimalizować możliwe negatywne skutki usług augmentacji personelu.

+ Zalety

Dostęp do wiedzy specjalistycznej

Usługi augmentacji zespołów są najlepszą opcją wzbogacenia wewnętrznych zespołów technicznych o wymaganą technologię i wiedzę specjalistyczną.

Szybkie skalowanie w górę i w dół

W obliczu dużej zmienności projektów, usługa augmentacji pomaga zwiększać i zmniejszać zespół na żądanie, aby zapewnić elastyczność i sukces projektu.

Unikanie kosztów zarządzania pracownikami

Wybierając tymczasowy zespół, oszczędzasz pieniądze na zatrudnianiu, urlopach, zwolnieniach lekarskich, ubezpieczeniu zdrowotnym, premiach lojalnościowych, wynagrodzeniu za zwolnienie itp.

Niższe koszty rozwoju

Pracownicy wewnętrzni mają zazwyczaj znacznie wyższe stawki godzinowe niż członkowie zespołu korzystający z outsourcingu.

- Wady

Adopcja pracowników

Jak sobie z tym radzimy: nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów IT z bogatym doświadczeniem, które pomaga im łagodzić problemy z adopcją.

Obciążenie związane z zarządzaniem

Jak sobie z tym radzimy: zatrudniamy doświadczonych kierowników projektów, którzy pomagają zmniejszyć obciążenie związane z zarządzaniem projektami i uwolnić zasoby do innych priorytetowych zadań.

Rozróżnienie kulturowe

Jak sobie z tym radzimy: nasz proces zwiększania personelu obejmuje spotkania szkoleniowe dla naszych pracowników, aby wypełnić możliwe luki kulturowe.

Nie przegap możliwości zwiększenia personelu IT

Innowise jest globalnym dostawcą oprogramowania, który oferuje wysokiej jakości usługi augmentacyjne

Podobne projekty

Opinie naszych klientów

Innowise nieustannie znajdowało skuteczne rozwiązania wyzwań. Pracownicy byli bardzo pomocni i komunikatywni, a także wykazali się imponującą determinacją i chęcią do rozwiązywania problemów.

Benjamin Reif Założyciel i CEO Sawayo

Innowise znalazło wysokiej jakości zasoby, które dobrze pasowały do przypisanych im zespołów wewnętrznych. Zasoby były gotowe do uruchomienia w krótkim czasie. Zespół oferuje responsywne i przyjazne zarządzanie projektami. Co więcej, są proaktywni i nie przesadzają z obietnicami.

Davide Criscione Założyciel i CEO DC Services GmbH

Zasoby Innowise pozostają zaangażowane w nasze projekty przez długi czas, co świadczy o sukcesie ich współpracy. Zespół jest komunikatywny, terminowy i szanuje harmonogramy. Ponadto ich niezawodność i ogromna wiedza są imponujące.

George Fironov CEO Talmatic

Najczęściej zadawane pytania dotyczące zwiększania personelu IT

Usługi zwiększania personelu: czym są?

Zwiększanie personelu to jedna z najpopularniejszych usług outsourcingu IT. Odnosi się do zatrudniania całego zespołu IT lub indywidualnych specjalistów IT do pracy nad konkretnym projektem na krótki lub długi okres.

Co sprawia, że usługi zwiększania personelu są tak popularne?

Oprócz tego, że jest to tańsza opcja niż rekrutacja zespołu wewnętrznego, zespół tymczasowy pozwala również na szybkie zwiększanie i zmniejszanie liczby pracowników w zależności od zmieniających się potrzeb projektu.

Dlaczego warto zdecydować się na powiększenie personelu?

Jest to opłacalna alternatywa dla zatrudniania pracowników wewnętrznych. Augmentacja zespołu pozwala wypełnić luki w projektach rozwojowych, zapewnić firmie elastyczność i uzyskać dostęp do najlepszych talentów technologicznych.

Jak mogę skorzystać z usług zwiększania personelu oferowanych przez Innowise?

Po prostu wyślij nam swoje zapytanie, a nasi konsultanci IT skontaktują się z Tobą tak szybko, jak to możliwe, aby poinformować Cię o szczegółach i rozpocząć naszą współpracę.

Z jakich narzędzi komunikacyjnych korzysta zespół programistów?

To zależy wyłącznie od Ciebie. Nasi specjaliści mogą dostosować się do Twoich osobistych preferencji, takich jak Microsoft Teams, Slack, Google Chat, Dropbox, Skype, Zoom, GoToMeeting itp.

Skontaktuj się z nami!

Zadzwoń lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

Co będzie dalej?

Po otrzymaniu i przetworzeniu wniosku skontaktujemy się z Tobą, aby szczegółowo opisać potrzeby projektu i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności.

Po przeanalizowaniu Twoich potrzeb i oczekiwań, nasz zespół opracuje propozycję projektu z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i szacunkowymi kosztami.

Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.

Na koniec podpiszemy umowę i od razu rozpoczniemy pracę nad projektem.