Narzędzie rekrutacyjne zapewnia scentralizowany system, który umożliwia rekruterom tworzenie i zarządzanie scentralizowaną bazą danych kandydatów.
W przeciwieństwie do tradycyjnych systemów, nasza baza danych CV dla rekruterów umożliwia powiązanie kandydatów z wieloma ofertami pracy, zapewniając większą elastyczność w znajdowaniu odpowiednich kandydatów na różne stanowiska.
Dzięki naszemu narzędziu wszystkie informacje o kandydatach są przechowywane w jednym miejscu, co ułatwia śledzenie i zarządzanie całą ich podróżą w procesie rekrutacji. Rekruterzy i administratorzy mogą zostawiać komentarze i recenzje na profilach kandydatów, dostarczając cennych informacji do podejmowania decyzji.
Aby usprawnić proces rekrutacji, nasze narzędzie oferuje szereg konfigurowalnych filtrów. Filtry te pozwalają zawęzić wyszukiwanie kandydatów w oparciu o określone wymagania, zapewniając skupienie się tylko na najbardziej odpowiednich kandydatach. Dodatkowo, podczas tworzenia nowego wakatu, nasz system sugeruje najbardziej odpowiednich kandydatów z bazy danych w oparciu o wymagania stanowiska, oszczędzając czas i wysiłek.
The recruiting tool also includes a comprehensive status model that allows you to track updates and view the chronological overview of each candidate’s progress. The statuses are dynamic, making it easy to add, update, and remove profiles. This feature ensures that you have a clear and organized view of the entire hiring journey.
Managing candidate data is made easy with our tool’s support for exporting Excel and PDF files. This means you can easily add or update candidate information in bulk, simplifying the data management process and reports preparation. Furthermore, our system prioritizes data security, allowing the head of the recruiting and sourcing service to set up access permissions and security measures to prevent the leakage of confidential information.
Oprócz zarządzania kandydatami, nasze narzędzie oferuje funkcje organizowania rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. Możesz wygodnie przeglądać dostępność kandydatów i osób prowadzących rozmowy kwalifikacyjne w scentralizowanym widoku kalendarza, co ułatwia planowanie i koordynowanie sesji rozmów kwalifikacyjnych.
After the candidate is hired, the profile of a new employee is automatically created in our human resource management (HRM) system. The employee profile serves as a comprehensive record of an individual’s employment journey within the organization. It includes information about their role, department, reporting hierarchy, compensation and benefits, performance evaluations, training and development initiatives, and any other relevant data.
